如果有确凿得证据证明你与公司的劳动关系，可以到当地的劳动仲裁委员会起诉单位
用人单位八年前未买社保怎么办
一、工作八年单位一直没有买社保怎样解决
这关系到你退休年龄以后养老的问题。你先确认工作单位是什么态度，不管单位帮不帮你交，你先拿到你参加工作最早的证明，然后去社保局开始缴纳社保，有经济能力就买1.0的，.06什么的太低，不足以让你养老。
二、用人单位八年前未买社保怎么办
用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。
用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险：
1.员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴；
2.根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金;
3.如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费，员工在职期间一旦发生此类情况，相应的费用由社保基金负担。相反，如不缴纳社保，发生了此类情况，用人单位按照社保的标准自行负担。
三、北京市事业单位工作8年，单位未交养老保险，离职去企业工作的话可以要求原单位补缴社保吗？
你在该事业单位的身份是公务员或参公编制的情况下，如果你工作的事业单位尚未实行机关事业单位养老保险改革，则你在该事业单位的工龄可以视同缴费年限，除非你离开该事业单位未经单位同意。如果你工作的事业单位己纳入机关事业单位养老保险（与城镇职工社保不是一个体系），则可以提起行政诉讼要求机关事业单位保险管理局履行法定职责。但如果你的身份只是该事业单位外聘的工勤人员，则应当依据劳动保障监察条例和社会保险法的规定向当地人社局投诉，要求该事业单位补缴养老保险和医疗保险。
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