有人说，退休养老金是每五年一个档次。社保缴费的时候一定要凑满整五年数，比如说30年、35年和40年等等。否则养老金会差别很大。是真的吗？
在过去的时候，工龄是判定养老金计发比例的重要因素。比如说工龄满15年不满20年发放本人基本工资的70%，满20年不满30年发放本人基本工资的80%，满30年不满35年发放85%，满35年以上发放90%。
按照有关工龄确定养老金计发比例以后，然后再根据本人受到的奖惩情况或者特殊情况，提升一定的计发比例。比如说受到省级或国家级奖励；如果是独生子女父母的话，一般也可以提升5%的计发比例。但是，合计的发放比例不得超过100%。
在过去全国实施统一的基本工资表，而且大家的级别和工资一般都相差不大，可以说基本退休费待遇是相对非常平均的。可是话又说回来，当时能够当企业工人、机关事业单位职工必须是城镇户口，在当时八成居民是农民是无法享受的养老金的。
实施养老保险缴费以后，我们的养老制度改为只要社保缴费并满足退休条件，就可以领取养老金了。
在实施养老保险制度改革以后的一段时间里，实际上还是保持了这样的方式。不过，等到实施统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度以后，计发方式才出现了改变。2005年养老金的计发方式又进行了一次完善，才形成了现在的养老金计算公式。2014年机关事业单位实施养老保险制度改革，待遇模式也是如此。
基本养老金主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分。
按照养老金计算公式，缴费年限是计算基础养老金的最主要因素。如果缴费指数相同的情况下，同一年退休的基础养老金，是跟缴费年限直接成正比的。比如说平均缴费指数是一，缴费30年可以领取30%的退休上年度社会平均工资或当年的养老金计发基数；35年领取35%；40年领取40%。跟过去有了很大的不同。
过渡性养老金，主要体现在建立个人账户以前的缴费年限，也是跟缴费年限的长短有密切关系。
关于缴费年限的变化，实际上只要每多一个月的养老保险缴费，养老金都能多上三五元或者十几元。可以说工龄30年和29年零11个月，养老金真的相差不大。
综合看养老金计算公式，除了跟缴费年限挂钩以外，另外还会出现跟缴费指数、退休年龄等多种因素挂钩的情况。
退休以后的养老金，每年还会根据社会平均工资、物价增长情况进行调整。调整的方式是通过定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。挂钩调整能够体现缴费年限的作用。但是这种调整方式，确实也能逐步缩小人们的养老金水平差距。
所以说，现在的养老金计算公式比过去复杂了很多，也相对更加科学了，更受人们的欢迎。
工龄40年，退休前十年交最高档养老保险，退休金多少钱?
一、工龄40年，退休前十年交最高档养老保险，退休金多少钱?
应该在社会平均工资2倍左右。
二、今年买满40年的社保,以0.6计,退休能领多少钱？
这个没有统一的。因为每个地区的最低生活标准不一样。社保还有高中低档呢，不知道买哪个档位的，不好算不出来。具体的找你们当地的社保局算才知道。你有40年的工龄的工资应该不低于3000。
三、交了40年社保退休工资多少
计算养老保险待遇还需要根据个人缴纳金额来进行计算的。
养老保险的享受待遇，累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：
1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。
基本养老金的计算公式如下：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4%。
2、死亡待遇。（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。
注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算）
四、我是企业退休、工龄40年、2020年退休、养老金有多少?
很早很早以前我们还没有实现养老保险制度，当时的退休制度规定，退休费待遇都是由用人单位或者政府发放的。
按照当时的退休待遇计算方式，是按照工龄领取本人基本工资的一定比例作为退休费的。另外，还有根据职务级别等因素确定的退休生活补贴。当时的退休待遇计算发放比例是工龄满15年不满20年的发放70%，工龄满20年不满30年的发放80%，工龄满30年不满35年的发放85%，工龄满35年以上的发放90%。如果是在过去的话，工龄40年和工龄20年的退休费差别只有计发比例的10%。
1992年我国实施养老保险制度以后，各地陆续建立起养老金的正常调整机制了。北京市从1992年开始，每年养老金就调整一次。
当时虽然国家也组织调整，但是具体实施和要求还是主要有各地规定执行。比如说关于《2001年调整企业退休人员基本养老金的通知》（劳社部发【2002】3号），国家明确调整的比例是按照不超过当地2000年企业在岗职工月平均工资增长率的60%掌握，但是具体怎样调整国家并没有要求。
从2005年开始，根据国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，国家建立起统一的养老金正常调整机制。《2006年关于调整企业退休人员基本养老金的通知》一下子明确调整了2005~2007年三年的养老金。这一次调整明确提出要向具有高级职称的退休科技人员和退休早基本养老金偏低的人员等适当倾斜调整。
等到了近几年，我们养老金调整的方案都已经基本成熟。具体调整方式是按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行的。其中，定额调整是人人增加相同的养老金钱数，挂钩调整是分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩，适当倾斜是针对高龄老人和艰苦边远地区退休人员进行照顾。
比如说湖南省2021年的调整方案，定额调整部分为每人每月增加基本养老金45元，按缴费年限挂钩为每满一年缴费年限增加基本养老金1.4元，按养老金水平调整为增加上年度本人基本养老金的1.3%，还有对高龄老人的倾斜调整。
按照这样的养老金调整方案，工龄20年基本养老金2000元，可以调整增加基本养老金99元。工龄40年，基本养老金4000元的情况下，能够增加的基本养老金却只有153元。很明显增加的养老金钱数不是两倍。但是，按养老金缴费年限调整和按养老金水平调整是两倍。
全国各地的养老金调整方案，毕竟不是都跟湖南省一样。比如说四川、山东、江苏、浙江、吉林等很多省份，缴费年限越短增加的养老金标准越低。四川省去年养老金调整方案是缴费年限15年以内的部分，每年缴费年限增加基本养老金0.7元；缴费年限15年以上的部分，每年缴费年限能够增加基本养老金1.8元。这种情况下，缴费20年养老金会增加19.5元。缴费40年养老金却能够增加55.5元，增加的钱数接近缴费20年的三倍。
江苏省是缴费年限15年以下的部分每年缴费年限增加基本养老金1.8元；缴费年限15年以上25年以下部分，每年缴费年限增加2.7元；缴费年限25年以上部分，每年缴费年限增加4.5元。这种情况下缴费年限20年会增加40.5元，缴费年限40年会增加121.5元。缴费年限40年增加的养老金是缴费年限20年的三倍。
所以，养老金的缴费年限非常关键，按缴费年限调整部分往往是缴费年限越长增加的标准越高的，建议有条件的人尽量长缴一些。
五、交了40年社保退休工资多少
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问：交了40年社保退休工资多少
答：养老保险缴费数额计算方法
缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工工资总额×60%~300%×8%。
我建议还是交吧，就算多交了医疗保险退休了也可以领取的，换句话，你找个开药店的，让她进药品是刷你的卡，把钱再给也可以提前拿回来啊，是吧！呵呵！
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